Secundaire arbeidsvoorwaarden

Daarnaast hebben wij ook een zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij bieden:
- een ruime fietsenregeling
- een computerplan. Docenten krijgen een laptop in bruikleen, daarnaast kunnen zij gebruik maken van deze uitruilmogelijkheid
- regeling aanschaf trolley boekentas
- het uitruilen van reiskosten woon-werk en vakbondscontributie
- bedrijfsfitness waardoor je goedkoper kunt sporten bij een fitnesscentrum in jouw buurt
- een regeling waarin wij financieel bijdragen bij de aanschaf van een computerbril
- in- en externe coachingsmogelijkheden
- diverse collectieve verzekeringen waarbij je korting krijgt

Kom je bij ons werken? We vinden jouw input heel waardevol, daarom nodigen we je graag uit voor een lunch in het 1e jaar om te horen wat we kunnen verbeteren.

Pensioen

Het JFC is aangesloten bij een van de grootste pensioenfondsen – het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Elke medewerker wordt aangemeld bij het ABP (dat is verplicht). Uitgebreide informatie kun je vinden op www.abp.nl.

Ontwikkeling en scholing

Het JFC biedt ruimte voor ontwikkeling. We investeren in jouw ontwikkeling door het aanbieden van opleiding, training en scholing in de eigen JFC-academie, gezamenlijke studiedagen en daarbuiten.

Rookverbod

Op de school geldt een rookverbod. Collega’s die willen stoppen met roken en daarbij hulp nodig hebben, ondersteunen wij daarin.

Meer weten over werken bij het JFC? Neem contact op ons P&O-team

Rianne, Gonda of Connie